وحدة تنمية المواهب

نمِّ المواهب.
سدّ الفجوات المعرفية.
اصنع قادة المستقبل.

مكّن الموظفين من التطور عبر مسارات تعليمية موجهة، وتوصيات تدريبية مخصصة، وتتبع التقدم، وقياس نتائج التطوير، كل ذلك من منصة واحدة.

احجز عرضًا تجريبيًا ←

سير العمل من البداية إلى النهاية

رحلة تطوير المواهب

تحديد الاحتياجات

تحديد الاحتياجات والأهداف التدريبية من مختلف المصادر

تحليل الكفاءات

تحليل شامل للكفاءات وتحديد الفجوات التطويرية

التوصية بالتدريب

تقديم التوصيات التدريبية بناءً على الاحتياجات المحددة

التسجيل والتعلّم

استكمال الموافقات والتسجيل في البرامج التدريبية والبدء بالتعلّم

متابعة التقدم

متابعة تقدم المتدربين ومستويات الإنجاز في البرامج التدريبية

تقييم النتائج

قياس أثر التدريب وتحليل الملاحظات وتعزيز التطور المستمر

جمع موافقات الموظفين إلكترونيًا

مسارات موافقات قابلة للتهيئة في كل مرحلة

دعم برامج التدريب الداخلية والخارجية

تسجيل التدريب

كل تفاصيل التدريب.
في عرض واحد منظم.

يدير المشرفون ومنسقو التدريب جميع تفاصيل البرامج التدريبية من شاشة تسجيل واحدة، بما في ذلك التواريخ، والمتدربين، والتقدم، والتكلفة، والالتزام، والشهادات، مع الحفاظ على تحكم كامل بكل برنامج تدريبي.

التسجيل والموافقة

وضوح يسبق
المشاركة.

امنح الموظفين كل ما يحتاجونه لاتخاذ قرار الالتحاق بثقة. من أهداف البرنامج ومتطلباته إلى مواعيده وتفاصيله، كل المعلومات متاحة مسبقًا لضمان مشاركة واعية والتزام أكبر طوال الرحلة التدريبية.

قرارات التحاق مدروسة.
إقرار وموافقة رقمية موثقة.
التزام موحد بالسياسات التدريبية.
سجل كامل وقابل للتتبع للمشاركة.

نافذة تسجيل الدورة – عرض الموظف

لوحات المعلومات والتحليلات

كل ما تحتاجه
للقياس والإدارة بكفاءة.

لوحة تحكم فورية تعرض حالات التدريب، فجوات الكفاءات، التكاليف، المتدربين، والمزيد، مع عرض تقويمي لجميع جلسات التدريب المجدولة.

تحليل فجوة الكفاءات

حدِّد الفجوة.
وسُدّها بسرعة.

مقارنة مستويات كفاءات الموظف الحالية بمتطلبات الدور الوظيفي، مع تحويل الفجوات المحددة تلقائيًا إلى احتياجات تدريبية، واقتراح دورات تدريبية مناسبة لكل فجوة.

المصادر: الملفات الوظيفية، تقييمات الأداء، المسارات الوظيفية
كل فجوة مدعومة بدورات تدريبية مقترحة

تعهد الالتزام بالتدريب

حافظ على قيمة استثمارك
التدريبي.

تُحدَّد عتبات التكلفة التي تُفعّل التزام الموظف بسياسات التدريب، مع اعتماد اتفاقية إلكترونية داخل النظام، وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل انتهاء المدة المحددة تُسترد تكاليف التدريب من مكافأة نهاية الخدمة.

التغذية الراجعة والتقييم

تدريب يُقاس أثره.

استفد من ملاحظات المتدربين والمدربين لقياس أثر التدريب بوضوح. اجمع تقييمات البرامج التدريبية والمدربين ومدى ملاءمة المحتوى، ثم حوّلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ تسهم في الارتقاء بمبادرات التعلم القادمة.

التقييم بالنجوم

تقييم مستقل لكل من جودة البرنامج التدريبي، وأداء المدرب، وملاءمة المحتوى التدريبي.
تعليقات نصية مرفقة بكل تقييم

إتاحة ملاحظات وتعليقات نوعية إلى جانب التقييمات الرقمية للحصول على صورة أشمل عن تجربة التدريب.